公司治理法律服务

【产品适用】

适用于正在运营的有限责任公司和股份有限公司的企业客户。

【产品价值】

律师提供公司治理专项法律服务，可以帮助公司管理者利用公司治理的结构和机制，明确不同公司利益相关者的权力、责任和影响，避免人浮于事，建立委托代理人之间激励兼容的制度安排，以此提高企业战略的决策能力，并且为企业发展中的潜在投资者创造价值管理。

【工作流程、工作内容】

1.律 所 接受公司或发起人、股东、公司独立董事等公司内部、外部利益关系人的委托，指派具备专业经验的律师为公司设计、拟制、论证、审核及协助确定合理有效的公司治理结构和相应治理机制；

2.完成初步的企业法律风险体检，包括但不限于工商登记基本信息、公司历史沿革、股东出资情况、公司核心业务、股东表决权情况、分红约定、股东代持情况等事项。其中重点了解股东身份背景、成员之间关系、各方利益诉求等非文件层面可以体现的内容；

3.召开专题会议，收集以及整理企业目前在公司治理方面遇到的主要问题。

4.就公司股权架构予以分析，提出进一步设计和完善的方案。调整公司股东持股比例或持股方式的，提前与公司股东沟通，并且初步核算调整股权的成本代价以及税费要求。成本层面分析意见，另行委托第三方会计师事务所提供专项服务；

5.参与公司章程等重要文件的拟制、更改与修订。涉及公司具体股东会职责、董事会职责、监事会职责等内容，在公司法允许的范围内根据客户需求进行自主约定；

6.根据实际情况，结合公司对于股权控制的要求，制定和协助签署一致行动人协议、股权代持协议。

7.就公司战略制定所涉及的法律风险提出防范与控制措施。与公司战略分析部门通过专题会议形式沟通，深入了解制定战略的原因、依据以及目标，了解公司不同部门的决策分工以及执行职责，将公司整体规划细化到不同板块，以此作为标准完善各职能岗位职责；

8.参与公司运营及管控制度的建立与完善 ；

9.制定股东会、董事会、监事会议事规则 ；

10.制定公司僵局处理机制、股东除名机制、股东退出机制 ；

11.制定企业高管管理制度，并且针对企业高管拟订或修改激励方案。确保公司保证激励方案有效落实的情况下，不影响股东正常分红以及公司预留资金运作；

12.结合上述文件，召开专题说明会，分别向企业股东、高管、投资人说明该等制度的内容以及法律意义。

【工作期限】

根据客户实际需求以及相关利益各方洽谈商议情况调整工作期限，一般在 30个工作日到60个工作日之间完成。