企业竞业限制专项法律服务

【产品适用】

适用于企业对高级管理人员、高级技术人员等重要人员重点岗位拟约定竞业限制的情形。

【产品价值】

司法实践当中，诸多公司有明确的竞业限制需求，未能通过有效的竞业限制制度明确员工义务，或是未能按照相关法律法规履行对价支付义务，导致一旦产生纠纷，常常企业客户的主张未必能够获得司法支持。

律师提供竞业限制的专项法律服务，可以从制度层面提前预防，防止高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动关系解除或终止后的一定时期内参与或从事与原用人单位同业竞争或相似相近的业务，从而达到防止出现不利于企业发展的不正当竞争，能够有效保证企业保持核心竞争力，削弱相关同行对手的负面影响。

【工作流程、工作内容】

1.接受客户委托，实地走访客户企业，了解客户实际发展情况以及主营业务，通过和客户的访谈，初步确认客户拟设定的竞业限制对象及范围、限制期限、限制地域、限制领域、限制代价及希望达到的效果等，形成初步的服务思路；

2.制定具体的竞业限制服务方案，并且向客户介绍具体竞业限制内容以及对应保护方案，确认客户可以按照律师建议方式制定相关保护措施；

3.起草设计竞业限制制度及配套协议，明确竞业限制的适用对象及范围、地域、竞业限制的期限、限制补偿费的数额及支付方式、违约责任等重点核心条款；

4.提交竞业限制制度及配套协议展开专题研讨会，就重点问题向客户进行解释，获得客户反馈意见，对文件及配套制度进行合理调整及补充；

5.提交竞业限制协议最终版本，对竞业限制实施对象进行专项培训，强化竞业限制的法律责任意识；

6.协助客户就新出台的竞业限制制度进行民主及公示公告程序的证据保存，并协助相关人员完成协议的签署；

7.接受询问，在服务期限内就竞业限制范围内的管理行为提出意见或提示风险；

8.协助企业对违反竞业限制协议的人进行取证、追责。

【工作期限】

具体进度以公司现有竞业限制的规范情况以及对应工作进度为准， 一般 在 10 - 15个工作日内完成工作。