中国劳动者内卷的病因

“内卷”是改革开放以来中国经济的底色。2020年以前，没有人觉得内卷不好。小孩读书要卷，大人工作要卷。你不卷，那你就是家庭的废柴，国家的蛀虫。我相信大家都有经历过这些 。 “ 内卷”这个病深埋 在中国经济 40年的点点滴滴 里，如果不找出真正的病因，那么今年“两会”到最近发改委提出的“整治内卷式竞争”，只能是一场历史的缩影，并不能改变中国经济的底色。

首先，最近国家提的“反内卷”，究竟在反什么呢？是反你的“996”，还是反你的“007”呢？其实都不是。 当前 “ 整治内卷式竞争”，主要指的是企业和地方之间的低价补贴的内卷行为，跟你理解的反劳动者内卷其实并不是一回事儿。当前，中国企业之间内卷的 主要表现就是低价，也就是所谓的价格战。 2024年 ，中国汽车品牌的利润加起来，比不过丰田一家。占据 全球 70%以上市场的光伏产业 ，打遍天下无敌手，然而中国光伏的龙头企业却集体亏损，而外国人却可以用中国制造的便宜光伏板当花园围栏。为什么中国的企业即使产业升级，技术全球第一，还是赚不到钱呢？主要有两个原因：

第一个原因是经济文化的延续性。中国从改革开放以来，一直就是靠低价取胜的，低价能打赢胜仗的理念深深植入了每个老板的心里。

第二原因是老板们赚的钱并不来自于企业利润。互联网思维流行的时候，市场占有率才是高估值和高股价的核心逻辑，靠卖股份赚未来二三十年的钱，它不香吗？另外，在过去房地产火热时期，大量的制造业企业靠现金流炒房，赚钱的速度也是本业的好几倍，这就导致所有企业的市场竞争逻辑变成了先搞 市场占有率 —— 当下亏，未来才能赚嘛！

有人把企业的这种低价内卷竞争，归结为是劳动者内卷的原因，毕竟企业低价内卷，主要是靠压低成本，而压低成本的方式就是降低劳动者的单位时薪——所以我们只要治好企业的低价内卷行为，劳动者内卷的社会现象也就会消失。但我认为内卷不应该被治理，因为市场经济的底色本来就是卷，或者叫充分竞争。其他国家也卷，不然欧美人难道真的躺平、不努力，就能一直领先世界吗？他们也卷，只不过他们的卷得相对有底线，他们懂得 尊重劳动法，尊重 8小时工作制。

有一个非常好笑的笑话“落实中国劳动法其实非常简单，那就是 把 8小时工作制改成16小时工作制 ，这样就落实完成了”。其实这个笑话暴露了中国劳动者内卷的核心病因——没有权利。在18世纪60年代的英国，工人就像是一次性的燃料，需要一直干到死为止；在20世纪初的美国，周均 工作时间 60小时 也是常态。但现在英国的周均工作时长 是 39小时，美国的 周均工作时长 是 35小时。

我们想要真正落实《劳动法》，究竟能靠谁呢？靠一群利益不相关的人吗？——不！唯有靠劳动者自己。